Куда сдать заявление об увольнении при работе на НЛМК - начальнику цеха или отделу кадров?
опубликован 31.05.2018, 01:26
Вопросом документооборота занимается непосредственно отдел кадров, заявление об устройстве на работу вы скорее всего подавали именно в этот отдел, для того что бы уволиться вам необходимо подать заявление об увольнении в отдел кадров. Так же уточнить дату увольнения исходя из вашего договора о найме. В большей части договоров о найме прописывается срок в 14 дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут
В отдел кадров сдаются заявления.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Как правильно провести увольнение по собственному желанию и как определить продолжительность отработки?
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров
Проблема с увольнением в государственном учреждении - начальник не подписывает заявление
К кому правильно написать заявление на увольнение - начальнику отдела кадров или директору?
Кому отдать заявление об увольнении - двум начальникам смены, директору или в отдел кадров?
Через неделю пришел за трудовой книжкой и расчетом и узнал, что заявление начальник цеха сдал в отдел кадров спустя пять дней.
Можно ли уволиться без визы начальника из отдела судебных приставов ФССП при подаче заявления в отдел кадров УФССП?
Правомерны ли действия начальника отдела кадров в моей ситуации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут