Способ выплаты заработка при сокращении главного бухгалтера в связи с реорганизацией

Вопрос №14256813 из г. Черкесск
опубликован 31.05.2018, 08:35

При сокращении должности главного бухгалтера в связи с реорганизацией кроме выходного пособия средний месячный заработок за два месяца выплачивается одномоментно или помесячно.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Доброе утро. При расторжении трудового договора в связи с сокращением в день увольнения работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка.

Второе пособие выплачивается через месяц, при условии, что работник не трудоустроен. Выплачивается на основании заявления и предъявления оригинала ТК (снимаете копию) - подтверждения отсутствия факта трудоустройства.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

31.05.2018, 09:24

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 49 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

А если главный бухгалтер уже пенсионер за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства или нет.

31.05.2018, 09:46

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

То, что он пенсионер - не исключает вашей обязанности сохранить средний заработок за второй месяц, второе пособие выплатить необходимо. А вот на счет третьего пособия - учитывая, что работник - пенсионер, велика вероятность, что решение о выплате пособия за третий месяц служба занятости не примет, поскольку на учет как безработного его не поставит.

31.05.2018, 10:01

Спросить юриста