Выплата выходного пособия при сокращении работника с средним заработком 8400 руб. (30.04.2018 г.)
опубликован 12.04.2018, 08:49
Сокращение работника 30.04.2018 г., Средний заработок составил 8400 руб. Какую сумму выходного пособия должны выплатить при сокращении.
Уважаемая Наталья!
В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ "при расторжении трудового договора в связи с... сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка". Таким образом, выходное пособие составит 8400 руб.
Обратите внимание! Вам, также, "сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о удержании 50% с выходного пособия при сокращении и о выплате при этом.
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов?
Права работника при досрочном увольнении по сокращению - выплата компенсации и среднего заработка
Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?
В нашей организации проходит сокращение штата.
Как рассчитывается средний заработок при выплате выходного пособия
Начисление больничного при досрочном сокращении - оплата среднего заработка возможна?
Т.е. сколько средних зарплат фактически получит работник при ликвидации организации или сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут