Нарушение графика отпусков - работнику, принятому в декабре, требуют разделить его отпуск в этом году

Вопрос №14258946 из г. Вологда
опубликован 31.05.2018, 19:03

Устроился на работу в декабре 2001 г в первый отпуск ушел через 11 мес. Каждый последующий отпуск ходил без проблем. В 2017 г вотпуске был в мае. В этом году у меня отпуск с 18 июня согласно утвержденного графика. И сегодня мне с ОК звонят и сообщают что мне необходимо разделить отпуск в связи с тем что я был принят на работу в декабре. Что за бред? Скажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист Вологда

4.4 2544 отзывa

Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Для разделения на части Вы должны дать свое согласие.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение графика отпусков - работнику, принятому в декабре, требуют разделить его отпуск в этом году

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы