Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть в этой ситуации работнику, да бы не быть уволенным с зан.

Вопрос №1425949 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.10.2011, 23:04

Отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины четыре часа, никаких зявлений не писал, но отработал эти часы в выходной день, но позже. Как быть в этой ситуации работнику, да бы не быть уволенным с зан. должности.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уволить могут за отсутствие на рабочем месте более 4 часов. ст.81п.6а. Для этого, непосредственный руководитель должен написать докладную начальнику. Составить акт отсутствия на рабочем месте, данный акт должны подписать 2 человека. С вас взять объяснение, если вы прогуляли без уважительной причины - уволить. Таков порядок.

16.10.2011, 23:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги