Как быть в этой ситуации работнику, да бы не быть уволенным с зан.
Вопрос №1425949
из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.10.2011, 23:04
опубликован 16.10.2011, 23:04
Отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины четыре часа, никаких зявлений не писал, но отработал эти часы в выходной день, но позже. Как быть в этой ситуации работнику, да бы не быть уволенным с зан. должности.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уволить могут за отсутствие на рабочем месте более 4 часов. ст.81п.6а. Для этого, непосредственный руководитель должен написать докладную начальнику. Составить акт отсутствия на рабочем месте, данный акт должны подписать 2 человека. С вас взять объяснение, если вы прогуляли без уважительной причины - уволить. Таков порядок.
16.10.2011, 23:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 841
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
979
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отработано 3 часа, а прогуляно 5 - что указывать в табеле и вопрос оплаты
Неверная классификация
Можно ли уволить работника за систематическое прогулы - кейс с выговором
Вопрос о правомерности увольнения работника за прогул после сокращения должности
За отсутствие на рабочем месте без уважительной причины
Работник уволен за прогулы и опоздание - правомерно ли это решение администрации?
Уволен за прогул во время испытательного срока - было ли законным решение работодателя?
Если работник отсутствовал на рабочем месте более 4-х часов подряд без уважительной причины и не предоставил при
Помогите найти повод для для подачи на аппеляцию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут