За отсутствие на рабочем месте без уважительной причины
Вопрос №7119016
из г. Хабаровск
опубликован 15.06.2015, 10:20
опубликован 15.06.2015, 10:20
Что может быть за отсутствие на рабочем месть 1.5 часа без уважительной причины.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Однако опоздание на 1,5 часа не является обстоятельством, на основании которого к работнику применим выговор или увольнение. Скорее всего работодатель потребует объяснительную и лишит части премии (если она предусмотрена и начисляется непосредственно работодателем). Также может быть вынесено замечание, однако с учетом обстоятельств послуживших основанием для опоздания.
15.06.2015, 10:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 401
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить за отсутствие на рабочем месте около трех часов без уважительной причины?
Можно ли уволить работника за отсутствие на рабочем месте из-за опасности для здоровья?
Последствия отсутствия на работе по уважительной причине - возможен вычет из зарплаты или дополнительное время отработки
Можно ли уволить работника за систематическое прогулы - кейс с выговором
Какой документ должен составляться, об отсутствии работника на рабочем месте, без уважительной причины?
Как быть в этой ситуации работнику, да бы не быть уволенным с зан.
Меня с ним ознакомили и попросили написать объяснительную, я отказалась написать.
Какая форма справки от врача должна быть при отсутствии на работе 4 часа чтоб причина отсутствия была уважительной.
Требования к документации при отсутствии на рабочем месте без уважительной причины и возможные дисциплинарные взыскания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут