Здравствуйте, Екатерина! Если структурное подразделение, из которого Вас переводят, было указано в трудовом договоре, то это признается переводом на другую работу. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

01.06.2018, 09:46

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Адвокат, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Юрист, стаж 26 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Могут ли перевести работника с одного участка в другой внутри предприятия без согласия работника?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Могут ли работника перевести на другой участок и другую должность без его согласия?

Законность перевода работника без согласия на другой участок в пределах предприятия, но в другой области - вопросы и анализ

Законен ли перевод работника без его согласия с одного участка на другой внутри одного предприятия, без изменения должности?

Правомерность действий работодателя при переводе работника в другой магазин без его согласия

Возможен ли перевод работника между околотками предприятия без его согласия?

Может-ли администрация предприятия перевести работника на другой участок без согласия работника?

Перевод на другой участок без согласия - нарушение прав работника или обоснованный шаг администрации?

Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий

Перевод работника на аналогичное место и должность в другой местности - необходимо ли согласие работника?

При ликвидации предприятия могут ли перевести работника на другое предприятие без его согласия?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59