И куда обращаться, если мне продолжат задерживать выплаты, какая ответственность у работодателя за просрочку?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, с 9.05.18 мне должны были начислять с места работы ежемесячные выплаты по уходу до 1,5 лет. 24 апреля я приезжала в кадры, писала заявление и предоставляла все необходимые документы, в т.ч. справку из соцзащиты о том, что супруг ежемесячное пособие не оформлял и не получал (не работает), а также оригинал его для снятия копии. Отпуск по беременности и родам у пеня был до 23 апреля, также до 8 мая было продление больничного из-за кесарева. Т.е как я и указала выше, начисления должны быть с 9 мая - 1 раз в месяц в последний рабочий день месяца. Вчера выплаты так и не пришли, я позвонила в кадры чтобы уточнить информацию, на что мне ответили что справка супруга из соцзащиты просрочена и не актуальна, а должна быть оформлена в тот же месяц, что и сами выплаты, т.е. в мае. Никакой аргументации, кроме как"а вдруг он устроился на работу 8 го мая и оформил" нет. Насколько я знаю, в законе (приказ минздравсоцразвития п. 54) нет никакого указания на счет данной справки в отношении дат и сроков, т.е. моя справка должна быть действительной. Еще мне говорили, что есть какое-то разъяснение фсс на счет срока действия этой справки для таких кадровиков. Подскажите, имеют ли право задерживать мне выплаты на данном основании? Существует ли срок действия у такой справки? На какие разъяснения фсс и законы необходимо ссылаться при общении с кадрами и руководством? И куда обращаться, если мне продолжат задерживать выплаты, какая ответственность у работодателя за просрочку?