Вопрос о правильной дате увольнения в связи с праздником России
опубликован 01.06.2018, 13:06
Сотрудник находится в учебном отпуске по 12.06.18 и 28 мая 2018 пишет заявление на увольнение указав дату увольнения 11.06.2018. Каким числом правильнее уволить в связи с праздником России? 13.06.2018?
Здравствуйте, Мария!
Хотя согласно ст.80 ТК РФ срок уведомления об увольнении по собственному желанию истекает 11 июня 2018 года, но согласно ст.14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Так как согласно Постановлению Правительства РФ от 14.10.2017 №1250 "О переносе выходных дней в 2018 году" 11 июня 2018 года является нерабочим днем за 9 июня 2018 года, а 12 июня - нерабочий праздничный день - День России - согласно ст.112 ТК РФ, то ближайшим следующим рабочим днем будет являться 13.06.2018 года. Это будет последний рабочий день, в который Вы обязаны произвести с работником окончательный расчет и выдать трудовую книжку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении сотрудника после написания заявления и предоставления больничного
Вопрос отзыва заявления об увольнении - возможно ли после издания приказа?
Вопрос об увольнении сотрудника во время нахождения его на больничном при указанной дате увольнения в рапорте
Как указать дату увольнения, если последний день отпуска выпадает на выходной?
Вопрос о дальнейших действиях работника, написавшего заявление о предоставлении отпуска и последующем увольнении
Принятие и увольнение сотрудника в декретном отпуске без указания даты - что делать и как определить срок увольнения?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Как правильно исчислить двухнедельный срок до увольнения работника, учитывая майские праздники и когда можно его уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут