Сотрудник в больнице во время отпуска - обязан ли работодатель его перенести и что делать в случае отказа

Вопрос №14262192 из г. Челябинск
опубликован 01.06.2018, 21:16

Доброго времени суток, уважаемые юристы. Ситуация следующая, предположим что 15.05.18 г. сотрудник ознакомился с приказом на отпуск, в котором дата отпуск с 24.05 по 4.06.18 г, но 20.05.18 попадает в больницу, и находиться там до 4.06.18 г включительно. Обязан ли работодатель перенести отпуск по заявлению сотрудника, и что делать в случае отказа? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Право на перенос отпуска из-за больничного установлено частью 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ.Сделать из-за больничного во время отпуска перенос положенных дней отдыха на более позднее время – это право работника. И руководство не вправе отказать сотруднику в его использовании. Правда, в отношении новых конкретных дат перенесенной части отдыха последнее слово будет всё же за работодателем. Еще один важный нюанс. Когда выписан больничный лист во время оплачиваемого отпуска, перенос пропавших дней на иной период отдыха – не единственное возможное последствие. Можно просто продлить основной отпуск на эти дни. Пролонгация в данном случае происходит автоматически. То есть писать отдельное заявление, как на перенос, не нужно. Трудовое законодательство прямо не регламентирует, как перенести отпуск в связи с больничным. Главная задача сотрудника при этом – как можно быстрее любым доступным способом сообщить об этом своём желании руководству. Лучше письменно, заказным письмом почтой с уведомлением. А листок можно приложить впоследствии (жёстких сроков нет).

01.06.2018, 21:21

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты