Нарушение прав работника - работодатель использовал отпуск вместо надлежащего отдыха
опубликован 22.12.2016, 14:12
Нарушил трудовое законодательство
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпускаПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, уважаемая Дарья
Нарушил то что не вызвал официально с отпуска и не оформил работу за временно отсутствующего сотрудника
С Наступающим Новым Годом и Рождеством!!!
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Должна ли я искать себе замену уходя в отпуск?
Работающий в смене сменщицы должен ли работать без выходных во время её отпуска?
Продление отпуска для полицейского - положено ли сотруднику, находящемуся на больничном по уходу за ребенком?
Работодатель не отпускает сотрудника в отпуск, ссылаясь на отсутствие денежных средств, правомерно-ли это 7
Может ли работодатель отказать в ежегодном отпуске, если не использован отпуск за прошлый год - причины и возможные сценарии
На время отпусков сотрудников детский сад закрывается. Правомочно ли это?
Отсутствие пункта, обязывающего работника искать замену на время отпуска, способно лишить его этого права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут