Уведомление о сокращении должности получено - возможность переноса отпуска обсуждается

Вопрос №14265551 из г. Калуга
опубликован 03.06.2018, 12:16

У меня на руках уведомление на сокращение мой должности 3.07.2018 г я буду сокращена а у меня отпуск по графику с 15.07.2018 г могу ли я написать заявление на перенос отпуска на 10.06.2018 г и работодатель имеет право мне отказать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хачатурян Николай Михайлович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 7 лет

4.7 246 отзывов

Здравствуйте. Согласно ТК РФ отпуск предоставляется согласно утвержденному графику отпусков с соблюдением очередности. График является обязательным для работодателя и работника.

Перенос отпуска регулируется ст. 124 ТК РФ:

[quote

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

][/quote]

Если работодатель не усмотрит оснований для переноса отпуска он может отказать в переносе. Однако, Вы можете попробовать написать заявление о переносе.

03.06.2018, 13:27

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час