Спор о возможном увольнении сотрудника на основании рейтинга, проведенного в отсутствие

Вопрос №14265801 из г. Белгород
опубликован 03.06.2018, 13:58

Я имею высшее педагогическое образование, стаж работы 8 лет. На новом месте работы по специальности работаю на время декрета. В мое отсутствие педагог психолог провел рейтинг среди родителей как воспитателя. На основании этого рейтинга теперь идет спор о моем увольнении. Анкеты я не видела. Руководитель говорит только под роспись могу ознакомиться с ними. Как проводиться эта процедура? И могут ли таким образом уволить сотрудника.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елена Николаевна

Юрист Белгород

0 отзывов

РАБОТОДАТЕЛЬ не сильно хочет закреплять за мной группу т.к. не хочет чтобы я работала в организации. Приходя на работу я просто отсижываю время пока он примет решение, тем самым лишая меня возможности трудиться. Как быть?

05.06.2018, 07:47

Задать вопрос юристу

Заяц Валерий Алексеевич

Юрист из города Белгород, стаж 24 годa

4.5 1684 отзывa

Елена Николаевна, добрый день! По поводу анкет можно сказать только одно, они не имеют юридической силы для увольнения работника, но могут послужить основанием для проведения дисциплинарного расследования по результату которого вправе принять соответствующее решение. Для определения объема поручаемой работы необходимо ознакомления с трудовым договором и должностной инструкцией. Если свободной группы нет, то и закрепить нечего.

05.06.2018, 08:02

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

8 800 505-91-11

Добрый день Вам обязательно необходимо ознакомиться с анкетами. Уволить педагога можно в том, числе и по ст 336 ТК РФ если педагог применил к обучающимся, в том числе и однократно такие методы воспитания, которые связаны с физическим или психическим насилием над личностью. Смело знакомьтесь с анкетами. Удачи Вам.

03.06.2018, 16:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста