Отказали в предложении должности после сокращения - стоит ли мне запросить список других вакансий?
опубликован 04.06.2018, 11:28
Пока не уволили, могут предлагать.
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Несправедливое предложение вакансии на предприятии - Работнику, подвергшемуся сокращению, не предлагают должность
Вопрос сокращения должности - имеет ли работодатель право отказать в переводе на выбранную должность?
Незаконное сокращение персонала - отказ в вакансии с высшим образованием в пользу среднего образования
Несправедливое сокращение - отказ от перевода без объяснений причин и актуальность списка вакансий
Судя по написанному отказу от должности, могут возникнуть проблемы с подписанием заявления о досрочном уходе по сокращению
Обязан ли работодатель предложить новую должность при сокращении всего отдела?
Декретница в сокращаемой должности - вопросы о вакансиях и последствиях для ребенка
Работникам, получившим уведомление о сокращении, отказано в переводе на имеющуюся вакансию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут