Права работодателя и возможные наказания в случае штрафов для работников, работающих неофициально и получающих неофициальную зарплату

Вопрос №14268736 из г. Екатеринбург
опубликован 04.06.2018, 14:15

Я работаю не официально, к тому же у нас официальная зарплата 5000 руб, а в реальности по часовая, за месяц выходит где-то 9000-10000 руб. Сегодня меня оштрафовали на 1000 руб. Имеет ли работодатель на это право и как его можно наказать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151474 отзывa

Трудовым кодексом РФ не предусмотрено такое дисциплинарное взыскание как штраф. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.

04.06.2018, 14:19

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Учитывая то, что Вы работаете неофициально, работодатель может много, а Вы, к сожалению - мало. Требуйте официального трудоустройства и заключения трудового договора с внесением в трудовую книжку записи.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работодателя и возможные наказания в случае штрафов для работников, работающих неофициально и получающих неофициальную зарплату

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы