Выдача зарплаты на две карты без приказов и договоров - есть ли законность в данной ситуации?
Вопрос №14269733
из г. Смоленск
опубликован 04.06.2018, 19:36
опубликован 04.06.2018, 19:36
В нашей фирме где я работаю начинают выдавать зарплату на две карты одна карта банка России а вторая внутренняя подарочная, зарплата делится на две части одна часть идет на карточку банка а вторя половина на подарочную, и при этом нет ни каких приказов и договоров, с подарочной карты мы не можем обналичить деньги а только можем расчитываться в своем же магазине. Это законно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Конечно же нет, вы имеете право получать зарплату на карту любого банка по своему желанию (подается заявление с реквизитами работодателю). Другой вопрос, что жаловаться на работодателя может выйти себе дороже.
04.06.2018, 20:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 41 минуту
Похожие вопросы
Что я теряю всвязи с тем, что часть зарплаты идёт под графой "премия"?
Необходимость в двух зарплатных карт - на примере сбербанка и банка Москвы в Казани. Возможно ли получить только одну карту?
Неуплаченный долг на подарочной сим-карте от МТС - куда обратиться и как требовать моральную компенсацию?
Будут ли списываться задолжности по квартире с зарплатной карты при ее оформлении?
У меня задолженность в банке ВТБ 24 - почему банк удержал половину моей зарплаты и заблокировал карту?
Проблема погашения кредита - Заблокирована рабочая карта, как оплатить долг?
Что делать, если зарплата уходит на погашение кредита - рассказываем из опыта
МТС выставила счет за неиспользуемую подарочную сим-карту - как защитить свои права?
Может ли работодатель при таком расчете зарплаты выплатить при увольнении только тарифную часть или это незаконно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут