Заявление родителей о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей преподавателем - возможность обращения администрации в Министерство образования и ГИТ

Здравствуйте, Наталья!

Вы правы, согласно положениям Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" у Вас нет оснований для уменьшения нагрузки на новый учебный год для данного педагога на основании жалобы родителя.

На основании поступившей жалобы Вы можете провести служебное расследование и в случае выявления нарушений трудовой дисциплины привлечь преподавателя к дисциплинарной ответственности при строгом выполнении требований трудового кодекса. При повторном в течение года нарушении трудовой дисциплины преподаватель может быть уволен по п.5 ст.81 ТК РФ.

Также основанием для увольнения по п.3. ст.81 ТК РФ может быть решение аттестационной комиссии о несоответствии работника занимаемой должности. Но согласно Приказу Минобрнауки России от 07.04.2014 "276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" аттестация может проводится раз в 5 лет в отношении педагогов, не имеющих квалификационной категории. Внеочередная аттестация Приказом №276, в том числе на основании жалобы родителя, не предусмотрена. Кроме того, даже в случае принятия аттестационной комиссией отрицательного заключения необходимо соблюсти процедуру увольнения (предложить иные должности, которые педагог может занимать в соответствии с уровнем квалификации).

В Вашем случае единственным выходом является привлечение педагога к дисциплинарной ответственности, но только при условии выявления нарушений трудовых обязанностей, в том числе предусмотренных ч.1 ст.48 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 №273-ФЗ.