Как решить проблему невыполнения учебного плана при отсутствии преподавателя на больничном?

Он больной? Чего-то не понимает? Зачем ему часы? Поясните ему нормы трудового права и т.д.

Когда выйдет на работу - будет работать по графику - проведёт свои часы, которые на него запланированы были изначально.

ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

и т.д.

Можно много норм приводить - но смысл?

Часы полностью не возмещаются.

В этом случае применяется п.4.4 Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре

(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601), которым предусмотрено, что в случае, когда учебная нагрузка в определенном на начало учебного года годовом объеме не может быть выполнена преподавателем в связи с временной нетрудоспособностью, определенный ему объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней за неполный месяц.

Сделайте расчет для применения этой нормы, и перенесите только те часы, которые не уменьшены при сокращении нагрузки согласно указанной норме..

По трудовому кодексу оплачивается или больничный или рабочее время. Так что двойной оплаты в ТК не предусмотрено. Оснований для увеличения нагрузки нет, так как нормой предусмотрена максимальная нагрузка в неделю на 1 ставку.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Здравствуйте Мария Григорьевна

В соответствии с разделом IV п.4.4 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности

рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре В случае, когда учебная нагрузка в определенном на начало учебного года годовом объеме не может быть выполнена преподавателем в связи с временной нетрудоспособностью, определенный ему объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней за неполный месяц. Таким образом: вы вправе отказать в возврате 720 ч. со ссылкой на изложенное и рассчитать нагрузку

с уменьшением на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней за неполный месяц.