Вопрос отпуска - могу ли быть вынужден отработать перенесенный выходной?
опубликован 05.06.2018, 20:53
Здравствуйте! Если в субботу Вы выходите на работу за предоставленный выходной день в понедельник, то получится, что у Вас на один выходной день в месяце будет меньше. Трудовой кодекс РФ предусматривает такие виды времени отдыха, как выходные дни, и отпуск. И конечно же, подменять один вид отдыха (выходные дни) другим (днем отпуска) никак нельзя. Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 28 календарных дней, Вам, безусловно, полагается и тот выходной день, который официально был предоставлен Правительством РФ в качестве компенсации за работу в субботу. Если работодатель обязывает Вас выходить на работу в субботу, то он должен компенсировать этот рабочий день предоставлением дополнительного выходного дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ковров
Похожие вопросы
Этот рабочий день переносится на субботу 9 июня.
Как организовать отпуск в связи с переносом рабочего дня на субботу?
Заведено, что это делается два раза в год по 14 дней.
У меня рабочая неделя начинается с вторника по субботу в праздники сколько дней должна отдыхать.
Вредный отпуск на 35 дней - график работы и перенос выходного дня
Включается ли государственный праздник в отпуск, если он приходится на последний день отпуска перед выходными днями?
Нужно ли отрабатывать две недели после отпуска перед увольнением?
Перенос праздника на выходной день во время отпуска - корректность решения
Перенос отпуска на более ранний срок - есть ли у руководства право?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут