Трудовой контракт сторожа - ограничения, противоречия закону и возможности увольнения

Вопрос №14273628 из г. Уфа
опубликован 05.06.2018, 20:59

СНт заключило трудовой контракт со сторожем, по которому уволить его можно только по решению общего собрания. В ФЗ-66 приемом и увольнением сотрудников занимается председатель и правление. Если трудовой контракт противоречит закону, может ли председатель уволить сторожа сам, по решению правления?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

Не противоречит этот трудовой контракт Закону. Не знаю, какую редакцию ФЗ № 66 вы читали, но актуальная редакция, ст. 23, не относит к исключительной компетенции председателя приём и увольнение работников.

Более того, в силу последнего абзаца ст. 23 председатель правления... в соответствии с уставом объединения исполняет другие необходимые для обеспечения нормальной деятельности такого объединения обязанности, за исключением обязанностей, закрепленных ФЗ 66 и уставом такого объединения за другими органами управления таким объединением.

06.06.2018, 10:50

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Юлия г. Уфа!

На мой взгляд в данной ситуации Работодателем в СНТ является Председатель СНТ, поэтому Председатель СНТ вправе единолично принять решение "Об увольнении сторожа СНТ".

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 05.06.2018 г.

05.06.2018, 21:08

спасибо за оперативный ответ. Вы нам очень помогли.

Спросить юриста