Неправомерное требование старшего воспитателя - можно ли угрожать неотдачей трудовой книжки?

Кристина Александровна, задержка выдачи трудовой книжки работодателем в любом случае будет незаконной и влечет за собой ответственность, установленную трудовым законодательством и административным.

В Трудовом кодексе прямо указано, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса (статья 84.1).

Старший воспитатель не является Вашим работодателем. Поэтому обращайтесь (лучше - в письменном виде) к руководству (заведующей детским садом, директору). Разъясните, что за столь грубое нарушение законодательства к административной ответственности в виде штрафа привлекут не только работодателя как должностное лицо и организацию в целом (статья 5.27 Кодекса об административных правонарушениях). Кроме того, в судебном порядке подлежит взысканию денежная компенсация за задержку т.книжки (ст. 234, 392 ТК РФ).

Даже если Вы не сдали мат. ценности и документы, не оформили обходной лист и т.п., Вам все равно обязаны выдать т.книжку в день увольнения.

Если не поймут. Обращайтесь в прокуратуру, государственную инспекцию труда и далее в суд.

Проверки должны вразумить недобросовестных работодателей.