Как получить заработную плату за работу без оформления трудоустройства

Здравствуйте, вам необходимо подать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскать зар. плату проценты и моральный вред в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ. Тем более уже имеется судебная практика по таким спорам. Например: В ходе судебного разбирательства суд установил, что Истец была допущена ответчиком к исполнению обязанностей без заключения трудового договора и издания соответствующего приказа, о чем свидетельствует предоставление ей рабочего места, выполнение поручений работодателя, подчинение внутреннему трудовому распорядку. Указанное подтверждено как представленными документами, так и показаниями свидетелей. (Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 15 мая 2012 года по делу №33-1451/2012). Таким образом, судебная коллегия сделала вывод, что ненадлежащее оформление работодателем трудовых отношений с работником не является доказательством того, что трудовой договор фактически не был заключен, если представлены доказательства наличия трудовых отношений.