Отказ в материальной помощи в отпуске по уходу за ребенком - соответствует ли это законодательству для сотрудников УИС?

Екатерина Владимировна, здравствуйте! Мат. помощь сотрудники УФСИН получают в двух случаях: на первоначальное обзаведение хозяйством и при переезде на новое место службы, хотя, конечно, в Приказе ФСИН РФ № 315 именно данные основания не указаны. Также в законодательстве отсутствует норма, которая бы указывала на то, что сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, мат. помощь (2 ОДС) не оказывается.

В связи с этим, если, действительно, есть потребность в получении мат. попощи - обратитесь письменно. В случае отказа - ничего не остается, как пробовать обращаться в суд.

С уважением,

Харченко О.В.

Екатерина Владимировна, на Ваш дополнительный вопрос: полагаю, что не важно, откуда идет финансирование. Вы являетесь сотрудников УФСИН, соответственно, имеете право просить оказать Вам матеиральную помощь, в соответствии с действующим законодательством, в котором НЕТ указания не то, что сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не имеет право на такую помощь. А раз нет такого указания, то имеете право просить..

Другое дело, что в законе и нет четких указаний на то, когда именно можно просить эту помощь, и отсюда, считаю, может быть и отказ без указания каких-то законных оснований (то есть, как говорится, на усмотрение руководства). Пробуйте, что ж делать...

Удачи Вам!

С уважением,

Харченко О.В.