
Как правильно оформить перевод работника с 1,5 ставки на 1,0 ставку при уменьшении объема должностных обязанностей?
опубликован 07.06.2018, 19:28
Скажите, пожалуйста как правомочно оформить перевод работника с 1,5 ставки на 1.0 ставку. При уменьшении объема должностных обязанностей. Т.к в штатном расписании имеется 1,5 ставки, а через центр занятости на 0,5 ставки приходит работник. На ту же должность. Спасибо.
Консультации работодателей по вопросам "как кинуть работника" оказываются исключительно на платной основе.
Стоимость консультации - 50000 рублей за ответ на один вопрос по 100% предоплате.
Срок ответа - 100 часов с момента получения оплаты.
Если вас что-то не устраивает - принимайте на работу штатного юриста, на полную ставку, без блата и рекомендаций знакомых, с фанатизмом соблюдайте в его отношении Трудовой кодекс и платите ему достойную белую зарплату!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 454 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
