Как правильно оформить перевод работника с 1,5 ставки на 1,0 ставку при уменьшении объема должностных обязанностей?
Вопрос №14280717
из г. Екатеринбург
опубликован 07.06.2018, 19:28
опубликован 07.06.2018, 19:28
Скажите, пожалуйста как правомочно оформить перевод работника с 1,5 ставки на 1.0 ставку. При уменьшении объема должностных обязанностей. Т.к в штатном расписании имеется 1,5 ставки, а через центр занятости на 0,5 ставки приходит работник. На ту же должность. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Консультации работодателей по вопросам "как кинуть работника" оказываются исключительно на платной основе.
Стоимость консультации - 50000 рублей за ответ на один вопрос по 100% предоплате.
Срок ответа - 100 часов с момента получения оплаты.
Если вас что-то не устраивает - принимайте на работу штатного юриста, на полную ставку, без блата и рекомендаций знакомых, с фанатизмом соблюдайте в его отношении Трудовой кодекс и платите ему достойную белую зарплату!
07.06.2018, 19:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 721
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Но есть такие должности, подлежащие сокращению, которые работник совмещает наряду со своей основной должностью.
Может ли директор изменить должностные обязанности работника без его согласия при реорганизации предприятия?
Оформление сокращаемого сотрудника, согласившегося заместить уволившегося работника на одной должности
В штатном расписании 1 ставка бухгалтера. Можно ли принять на эту ставку 2-х работниц по 0,5 ставки.
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Возможно ли принять работника на частичную ставку на основную должность и полную ставку по внутреннему совместительству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут