Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 08.06.2018, 08:11

Возможно ли уволить сотрудника ФПС, находящегося на больничном, при прекращении уголовного дела в связи с препиранием сторон?

Вопрос №14281893 из г. Адыгейск
опубликован 08.06.2018, 08:11

Можно ли уволить сотрудника ФПС находящего на больничном, если в отношении него было возбуждено уголовное дело и прекращено в связи с препиранием сторон или необходимо ждать прекращения больничного?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Огородов Александр Александрович

Юрист Астрахань

4.9 72 отзывa

Добрый день! Если я правильно понял аббревиатуру вы имели ввиду Федеральную пожарную службу. В статье 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» закреплен перечень обстоятельств, при наличии которых гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе.

Ч. 2 указанной статьи -

осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

Ст. 86 УК РФ ч. 2, 6 -

Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.

Рассмотрение дела окончилось примирением сторон. Хотя это и является нереабилитирующим основанием, но означает, что сотрудник не имеет судимости.

Такими образом его нельзя уволить ни на больничном, ни после больничного. Оснований для этого нет.

08.06.2018, 08:28

Добрый день! Вопрос относительно ст.14 Федерального закона 141 " О Федеральной противопожарной службе И так далее..."

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 86. Судимость

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос относительно применения ст 14 Федерального закона 141 "О федеральной противопожарной службе и внесении изменении в некоторое законодательные акты"

08.06.2018, 09:06

Спросить юриста

Огородов Александр Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 72 отзывa

Указанная вами статья не противоречит вышенаписанному. Вы имеете наверное ввиду ч. 2 ст. 14?

2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;

Так вот. Сотрудник не был осужден, дело прекращено за примирением сторон. То есть он не судим, не имеет ни снятой и не погашенной судимости. Вы не можете его уволить по этому основанию. Если его уволить и он пойдет в суд, его восстановят со всеми последствиями. Взыскание з/п, компенсации и прочее...

08.06.2018, 09:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить сотрудника ФПС, находящегося на больничном, при прекращении уголовного дела в связи с препиранием сторон?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Похожие вопросы