Какое максимальное количество дней я должна отработать после увольнения, если оно произошло 31 мая?
опубликован 08.06.2018, 10:59
Скажите пожалуйста. Если я уволилась 31 мая (написала заявление), до какого числа включительно я должна отработать, до 13 июня или до 14 июня?
Добрый день. В соответствии со ст. 80 ТК - срок предупреждения - 2 недели, соответственно последний день работы (он же - день увольнения) - 14 июня.
Статья 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Вопросы о процессе увольнения с учетом даты подачи заявления
Вопрос о правомерности выхода на работу после написания заявления по собственному желанию
Какой срок отсчета отработки требует работодатель при увольнении с 18 июня 2013 года?
Уточнение даты окончания работы по заявлению о собственном увольнении
Оплатят ли мне весь больничный лист при уходе на больничный в течение отработки 2 недель?
Должна ли я работать еще один день после подачи заявления об увольнении?
Написала заявление об увольнении 30.01.17, до какого числа должна отработать? 14 календарный дней или же 2 недели.
«Вопрос о дате начала работы после отпуска, предоставленного досрочно»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут