Сокращенный рабочий день для кормящих матерей при работе на полставки - положение в Трудовом кодексе

Вопрос №1428517 из г. Пушкино
опубликован 19.10.2011, 12:08

Question

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 9 мес., являюсь кормящей матерью. Работаю в должности доцента в гос. университете, вышла на 0,5 ставки. Я читала, что у меня на 1 час сокращен рабочий день. Где в ТК это оговорено и на сколько, если я раб. на 0,5 ст.?

Васина Алла Александровна · Accepted Answer

По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ)

В соответствии с п. 8 Положение о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, утвержденное постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 29.04.1980 г. N 111/8-51 режимы труда, устанавливаемые при работе с неполным рабочим временем, могут предусматривать:

– сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;

– сокращение количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены);

– сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.

Но ведь у Вас уже и так сокращенный рабочий день?

Васина Алла Александровна · Answer

а вот здесь как раз Ваш час - на кормление ребенка - ст.258 ТК РФ

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

.По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Сокращенный рабочий день для кормящих матерей при работе на полставки - положение в Трудовом кодексе

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пушкино

Похожие вопросы

Право на основной отпуск во время отпуска по уходу за ребенком - есть ли такая возможность?

Как получить пособие на уход за ребенком во время отпуска основного по уходу за ребенком?

Право на очередной отпуск после рождения ребенка при работе на неполный рабочий день

Работодатель требует увеличение сокращенного рабочего дня отца в отпуске по уходу за ребенком

Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание

Имеет ли отец право на основной отпуск, если работал во время отпуска по уходу за ребенком?

Можно ли оформиться по совместительству, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Мать двоих детей столкнулась с сокращением рабочей ставки в Центральной районной больнице - как поступить в данной ситуации?

Накопилось ли у меня отпускное время за время работы с ребенком в отпуске по уходу?

Какое количество часов следует сократить рабочий день для получателей пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59