Уточнение продления отпуска на 2 дня или только на 1 из-за праздника 12 июня
опубликован 09.06.2018, 10:41
Согласно ст 119 ТК РФ Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Ваш отпуск будет продлен только на 1 один - 12 июня, так как именно он является праздничным. Все остальные дни, приходящиеся на период Вашего отпуска являются календарными, и не различаются по рабочим или выходным.
09 июня считается рабочим днем вместо выходного, а выходным стало 11 июня. Таким образом, баланс количества дней в июне соблюден.
Не включаются "нерабочие праздничные дни", а перенесенные?
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Длительность отпуска при совпадении с праздником и выходным в пятницу, 12-13 июня 2014 г.?
28 декабря 2010 муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день был 12 января 2011.
Ограничения отпуска для воспитателей детского сада при уходе в декретный отпуск
Правильное начисление отпуска для работника, вышедшего из декрета досрочно
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Правильность указания даты увольнения после отпуска - 18 июня - 23 июля
Расчет больничного по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня в следующий декрет
Вопросы о компенсации за неотгулянные дни отпуска и возможности уйти раньше в декретный отпуск
Вопрос отпуска при сокращении штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут