Может ли работник кадровой службы предоставить работнику отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста 1,5 лет по заявлению?
опубликован 09.06.2018, 12:53
Может ли работник кадровой службы предоставить работнику отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста 1,5 лет по заявлению?
В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Деление отпуска на две части (период до достижения ребенком полутора лет и период от полутора до трех лет) производится в связи с тем, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком по общему правилу выплачивается только до достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"). Поскольку такая возможность прямо предусмотрена частью второй ст. 256 ТК РФ, то работник вправе изначально обратиться к работодателю с заявлением как о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, так и о предоставлении лишь части этого отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Разият!
Работник кадровой службы оформляет приказ на отпуск и предоставляет в бухгалтерию для расчета.
А визирует данное заявление непосредственно начальник (руководитель)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Оплата дородового и послеродового отпуска для педагогического работника №1 и возможность оформления отпуска по
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Как оформить временного работника, замещающего основного работника на время отпуска по уходу за ребёнком-II
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Вопрос о предоставлении очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком при наличии неиспользованного отпуска и заявления
Требования бухгалтера по предоставлению отпуска по уходу для работника - обзор и анализ
Смена работника во время отпуска по уходу за ребенком - возможность продлить замещение на еще 3 месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут