Руководство организации не оставляет попыток уволить моего знакомого, даже после написания им заявления об увольнении. Что делать в такой ситуации?

Вопрос №14288486 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 10.06.2018, 11:41

Моего знакомого начали съедать по работе вынуждая написать заявление по собственному. Не получив желаемое заявление, руководство приняло решение сократить его должность, но при этом не оставляя попыток его уволить. Мой знакомый получил уведомление об увольнении по сокращению штатов. Все как положено за два месяца. В уведомлении также было указано, что он может написать заявление об увольнении и не дожидаясь 2-х месяцев. Но руководство не желая его терпеть на работе и выплачивать средний оклад за 6 месяцев начало искать любой повод, чтобы уволить по статье. Нервы знакомого не выдержали и он все же написал заявление об увольнении в связи с сокращением штатов с 22 мая. И как ни странно директор его подписал. 23 мая он уже на работу не вышел. Но тут началось самое интересное, до сегодняшнего дня т.е. до 9 июня приказ так и не издали, трудовую книжку не выдали, расчёт не сделали и начали требовать объяснения где он находился с 15 по 21 мая при этом не забыв пригрозить, что в случае не написания объяснительной его уволят за прогулы. Кстати подделка актов о прогулах неугодных в этой организации поставлено на поток. Как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Жалобу в прокуратуру ему нужно написать

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 18.04.2018) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководство организации не оставляет попыток уволить моего знакомого, даже после написания им заявления об увольнении. Что делать в такой ситуации?

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы