Как корректно уволиться и получить все выплаты при закрытии магазина без трудового договора
опубликован 13.06.2018, 12:22
Перевести самолично не могут, должны известить заранее каждого работника.
Устным не считается уведомление, потребуйте бумажную версию
Можно написать заявление об увольнении за 2 недели до планируемого дня увольнения, в день увольнения обязаны рассчитать Вас и выдать все документы.
Коль Вы работаете по трудовой книжке, договор должен быть оформлен, обратитесь в инспекцию по труду, будет проведена внеплановая проверка в короткие сроки.
Сокращение - это когда предприятие за 2 месяца предупреждает об этом.
Рекомендую обратиться для начала в инспекцию, похоже на сокращение штатов и ликвидацию постоянного места работы. Если просто уволиться, не будет компенсации. Вас должны именно сократить тогда. Хоть это ИП, для него правила общие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Как защитить свои трудовые права и получить компенсацию при закрытии магазина без договора и записи в трудовой книжке?
Как правильно поступить, если тебе объявили о закрытии сетевого магазина
Возможно ли получить компенсацию при закрытии магазина и предложении работы продавцом?
Отсутствие выплаты заработной платы в случае закрытия магазина на основе трудовой книжки в ИП - законность и претензии
Магазин закрывают за неуплату - что делать, если хочешь быть уволенным по сокращению
Выплаты и действия беременной продавца при закрытии магазина - права и ответственность
2 недели назад нас устно оповестили о закрытии нашего магазина, в связи с чем будет проводиться сокращение штата.
Права работника при закрытии магазина ИП - возможность выбора под сокращение или требование предоставления нового рабочего места
Работодатель предлагает перевод в другой магазин или увольнение сотрудников - что правильно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут