2 недели назад нас устно оповестили о закрытии нашего магазина, в связи с чем будет проводиться сокращение штата.

Вопрос №1488783 из г. Красногорск
опубликован 12.12.2011, 14:01

2 недели назад нас устно оповестили о закрытии нашего магазина, в связи с чем будет проводиться сокращение штата. Никаких бумаг о сокращении и закрытии мы не получали, нигде не расписывались.2 х человек из 4 х трудоустроили в этой же организации, остальных попросили уволиться по собственному желанию и без выплат. Если я откажусь, могут ли они уволить меня по статье (придумать то можно все что угодно) и если они откажутся выплачивать пособие, куда мне обращаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Уведомить о сокращении работодатель обязан письменно за две недели до предстоящего сокращения. При сокращении производится полный расчет, выдается оформленная трудовая книжка. При выявлении нарушений трудового законодательства обращайтесь в суд.

12.12.2011, 14:05

спасибо большое за ответ

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма из города Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Виктория, первое, что нужно уяснить - никогда против своей воли заявления на увольнение не пишите, иначе очень сложно будет доказать обратное. Если работодатель сокращает вашу должность, он обязан письменно предупредить вас за 2 месяца, и если у него нет должности, которую он может вам предложить, работодатель должен уволить вас по сокращению и заплатить выходное пособие за 2 месяца и в исключительных случаях - за третий.

Как вариант предложите работодателю уволить вас по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере, который вас бы устроил. Любое незаконное увольнение возможно оспорить в суде.

12.12.2011, 14:05

спасибо большое за консультацию

Спросить юриста