Вопрос о предоставлении выходных при рождении ребенка - препятствие со стороны бригадира
опубликован 10.06.2018, 23:14
Работаю в ашане, родился ребенок. Могу ли я взять выходные за свой счет, мне нужно 3 выходных. Заявление на предоставление отпуска написал... но бригадир говорит что мол нельзя. Мне кажется что он просто лентяй... и угрожает прогулом если я не выйду.
Добрый вечер. Работодатель не прав.
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
При этом являетесь вы МОЛ или нет - значения не имеет, указанная норма на вас распространяется, можете смело писать заявление на отпуск бех сохранения заработной платы со ссылкой на ст. 128 ТК.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Я работаю с 1 июня 2011, с 31 октября 11 по 6 ноября 11 мне нужны выходные
Работодатель ограничил отпуск учителю и отказывает в предоставлении выходных дней на время весенних каникул - правомерно ли это?
Ограничения отпуска на новогодние выходные - что говорит закон и что делать работнику, отработавшему полгода?
Нарушение прав работника - отработала 10 дней без выходных, вынуждена перерабатывать и не получаю оплату
Могу ли я взять отпуск за свой счёт и уволиться, если проработала 2 месяца в организации?
Какие дни отпуска нужно брать при сменном графике 3/3?
Могут ли мне на работе предоставить выходные дни, если рождается ребенок.
Как повлияют дополнительные выходные на мой ежегодный отпуск?
Как написать заявление на отпуск после выходных дней, чтобы они не включались в отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут