
Могут ли мне на работе предоставить выходные дни, если рождается ребенок.
опубликован 06.08.2010, 23:44
Я отец. У меня родился ребенок. Могут ли мне на работе предоставить выходные дни, если рождается ребенок. Сколько могут на работе предоставить выходных дней?
Ув.,,,, я Вас сердечно поздравляю и сообщаю, что в соотв. со ст. 128 ТК РФ (Отпуск без сохранения заработной платы)
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. ИМЕННО НА ОСНОВАНИИ ПИСЬМ.ЗАЯВЛЕНИЯ, т.е. если Вы просто не выйдете на работу с учетом рождения ребенка, не поставив в известность работодателя, то прогул обеспечен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
могут предоставить отпуск без содержания до 5 дней
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 453 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
