График. Законно ли устанавливать график ночь с 8 до 8,затем опять ночь с 8 того же.
опубликован 13.06.2018, 07:35
Здравствуйте. Это законно. Трудовое законодательство не содержит запрета принимать на работу на постоянной основе только для работы в ночное время. При приеме таких лиц на работу в трудовые договоры с ними следует включить условие о ночном режиме работы, что является обязательным согласно ст. 57 ТК РФ.
Ст 96 ТК РФ содержит перечень работников, которые не могут быть привлечены к работе в ночное время, а также тех категории работников, привлечь которых к работе в ночь работодатель может только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, все зависит от вашего трудового договора где указан режим рабочего времени и который вы подписывали добровольно. Если нарушается то обратитесь с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменение графика работы и требование отсыпного дня - возможности и права
Законность графика работы - 2 через один смена в 12 часов после ночи и по 2 дня в день
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
График работы при 12-часовой смене - могут ли работодатели устанавливать 2 дня ночных смен без доплаты?
Согласуется ли с законом график работы дорожного водителя на снегоуборочнике с 12-часовыми сменами?
Необходимость отработки дня обследования по направлению медицинской комиссии в другую область
Изменение графика на д/д - н/н - законно или нет для работника в сменной графике?
Существует ли график 2 дня в день 2 дня в ночь, затем отсыпной и два выходных. Смена по 12 часов и законно ли это?
У мужа на работе был график 2 через 2,сейчас им предлагают 2 дня в день и 2 дня в ночь, затем 4 дня выходных. Законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут