Как уволить сотрудника-бухгалтера, занимающего должность делопроизводителя в дошкольном учреждении, в связи с применением профстандарта, или перевести его на вакантную должность?
опубликован 13.06.2018, 08:29
Можно ли уволить сотрудника занимающего должность делопроизводителя в дошкольном учреждении, если у него образование бухгалтер в связи с применением профстандарта или перевести на вакантную должность? Так как у нас имеется уже дипломированный сотрудник (делопроизводства). И переподготавливать бухгалтера на делопроизводителя не целесообразно.
Уважаемая Людмила, уволить сотрудника занимающего должность делопроизводителя в дошкольном учреждении, если у него образование бухгалтер в связи с применением профстандарта нельзя, нет такого основания. Перевести на вакантную должность можно, при его согласии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Принятый на срочный контракт сотрудник - как перевести его на основную должность?
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
Может ли директор централизованной бухгалтерии принять на работу свою дочь в качестве бухгалтера?
Возможен ли перевод сотрудника без экономического образования на должность экономиста 1 категории?
Незаконное действие главного бухгалтера - совмещение должностей и мошенничество на предприятии
Перевод бухгалтера на должность бухгалтер-кассира - эффект на профессиональный уровень
Вопрос: имеем ли право уволить временного сотрудника после окончания больничного листа по беременности и родам?
Реорганизация учреждений - сокращение должностей главных бухгалтеров или создание ставки главный бухгалтер структурного
Может ли бухгалтер бюджетного учреждения совмещать должность главного бухгалтера в подведомственном казенном учреждении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут