Отказ от работы по причине беременности - мои обращения в инспекцию труда и прокуратуру не дали результата, теперь дело перед судом
опубликован 13.06.2018, 12:00
Здравствуйте Виолетта!
В зависимости от причины указанной в приказе об увольнении, формально работодатель может быть прав, так как увольнение сотрудника (беременной женщины) при ликвидации организации регулируется ст.180 ТК РФ. О том, что предприятие будет ликвидировано, работодатель обязан известить сотрудника не менее, чем за 2 месяца. В этом случае в соответствии п.10, 11 Постановления N 865 г. от 30 декабря 2006 г. пособие по беременности и родам после ликвидации уже будет выплачивать не работодатель, а управление соцзащиты населения по месту жительства беременной.
Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Проблема с оплатой проживания в командировке - работодатель отказывается оплатить, что делать?
Незаконное увольнение инвалида из госучреждения - бездействие трудовой инспекции и сомнительный проект ответа работодателя
Выдали трудовую книжку в ней есть дата приема на работу, а даты увольнения нет (есть только печать).
Могут ли меняться судьи в гражданском деле после первого заседания и возвращаться к ранее не рассмотренным вопросам?
Увольнение из СК после обращения в Гос. инспекцию по труду и Прокуратуру - как защитить свои права?
Компания ликвидируется, а я осталась без уведомления об увольнении и компенсации - что делать дальше?
Застой в трудовых отношениях - отсутствие уведомления об увольнении при переводе на должность и.о. директора школы
Дискриминация на рабочем месте - Как бороться за свои права в суде и привлечь работодателя к ответственности?
Оправданный судебный проигрыш - как разобраться с отказом работодателя в выплате зарплаты и неподлинными документами о работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут