Требуется доказать, почему работодатели не берут на работу из-за административной статьи увольнения - мои требования в суде
Вопрос №14296221
из г. Самара
опубликован 13.06.2018, 14:02
опубликован 13.06.2018, 14:02
Я сужусь с работодателем в связи с незаконным моим увольнением, одним из моих требований кроме, естественно смены оснований увольнения, является оплата мне вынужденного прогула, судья предложил мне доказать что работодатели не берут меня на работу именно из за статьи увольнения. Ясно что ни кто из работодателей добровольно не даст мне таких доказательств, это же административная статья. Так что же хочет от меня судья?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
1).Данные доказательства Вы можете представить подтверждением того, что Вы встали на учёт по безработице в цент занятости Вашего региона в качестве безработной (отказы работодателя по направлениям центра занятости).
2).Так же если Вы ищите работу самостоятельно то согласно статье 64 ТК РФ По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
3).Скриншоты с сайтов по трудоустройству об отказах на Ваше резюме таких как hh.ru; rabota.ru и т.д.
4). Но Вы также можете мотивировать тем, что отказ в работе от работодателя не может быть кроме как по основаниям профессиональным а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников это не допускается ТК РФ согласно ст.64 ТК РФ. т.е. основания увольнения не могут служить отказом в заключении трудового договора.
13.06.2018, 14:18
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Возможно судья и прав. Одно дело если бы Вам не выдали трудовую книжку, а другое дело нехорошая статья. Ведь все отказы по ней, по сути незаконны.
13.06.2018, 14:07
Да но кто из работодателей в здравом уме, "в течении семи дней" сообщит мне о том, что отказывает в нарушении законодательства?
13.06.2018, 14:26
Повторю п.4 моего ответа: Вы также можете мотивировать тем, что отказ в работе от работодателя не может быть кроме как по основаниям профессиональным а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников это не допускается ТК РФ согласно ст.64 ТК РФ. т.е. основания увольнения не могут служить отказом в заключении трудового договора.
13.06.2018, 14:33
Добрый день. Суд прав - учитывая заявленные требования о компенсации за время вынужденного прогула, вы должны доказать этот момент - отказа по причине записи. Если не докажите - в этой части может быть отказано. И, к сожалению, кроме как попросить у потенциальных работодателей письменные отказы в приеме на работу, данный факт не доказать. Вы правы - такого письменного основания для отказа не будет, но и выносить решение суд только на основании ваших слов, без доказательств, тоже не имеет права, а "внутреннее убеждение" у суда либо не сложилось, либо сложилось не в вашу пользу.
13.06.2018, 14:37
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно действовать, если были уволены по ликвидации организации и желаете признания незаконности увольнения?
Вопрос: был ли вынужденный прогул во время больничного?
Могу ли я рассчитывать на выплату вынужденного прогула после отмены статьи об увольнении по недоверию?
Оплата времени вынужденного прогула при признании увольнения по сокращению штатов незаконным
Сотрудник, уволенный по статье и оштрафованный, получил компенсацию после признания увольнения незаконным, но хочет
Оплата вынужденного прогула - период установленный судом или в период судебного разбирательства при работе у другого работодателя?
Судебная практика по незаконному увольнению при ликвидации обособленного подразделения - возможные ссылки в кассационной жалобе
Как добиться увеличения компенсации вынужденного прогула после незаконного увольнения
Незаконное увольнение из-за прогулов - восстановление на работе и взыскание заработка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут