Как добиться увеличения компенсации вынужденного прогула после незаконного увольнения, если работодатель подал апелляционную жалобу?

Вопрос №18908534 из г. Калининград
опубликован 27.11.2021, 22:57

В августе районный суд признал мое увольнение незаконным и удовлетворил требование о компенсации вынужденного прогула (т.е. с момента увольнения по август). Работодатель подал апелляционную жалобу. Как требовать увеличение компенсации вынужденного прогула (т.е. с момента увольнения по декабрь)?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

А какие у вас были требования в иске заявлены. Если суд вас восстановил на работе, то вы должны были получить сразу исполнительный лист и приступить к работе. Если вы это сделали, но работодатель вас не допустил к работе то это уже уголовная ответственность. А если вы не стали восстанавливаться на работе, то это уже ваша проблема. Если работодатель вас восстановил на работе, но вы потом сами уволились то это другое дело. А может суд, признав ваше увольнение незаконным изменил формулировку увольнения на другую? Тема к сожалению вами совсем не раскрыта, чтобы дать вам достоверную консультацию по вашей проблеме. А так в апелляции исковые требования не увеличиваются и вообще никак не изменяются, так как это запрещено законом. Возможно, что вам можно будет подать новый иск к бывшему или действующему вашему работодателю, но утверждать не могу не зная всех обстоятельств вашего дела и не задав вам необходимых вопросов.

28.11.2021, 16:36
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Нельзя уже увеличивать свои требования на апелляционной инстанции. Но может еще раз в суд подать.

С уважением.

27.11.2021, 22:59

Вы не сможете требовать увеличения взысканной судом суммы на основании судебных постановлений по данному делу. Прав коллега Зотиков Д.А., сказавший о необходимости выяснения ряда обстоятельств.

29.11.2021, 22:13

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских