Как добиться увеличения компенсации вынужденного прогула после незаконного увольнения, если работодатель подал апелляционную жалобу?
опубликован 27.11.2021, 22:57
В августе районный суд признал мое увольнение незаконным и удовлетворил требование о компенсации вынужденного прогула (т.е. с момента увольнения по август). Работодатель подал апелляционную жалобу. Как требовать увеличение компенсации вынужденного прогула (т.е. с момента увольнения по декабрь)?
А какие у вас были требования в иске заявлены. Если суд вас восстановил на работе, то вы должны были получить сразу исполнительный лист и приступить к работе. Если вы это сделали, но работодатель вас не допустил к работе то это уже уголовная ответственность. А если вы не стали восстанавливаться на работе, то это уже ваша проблема. Если работодатель вас восстановил на работе, но вы потом сами уволились то это другое дело. А может суд, признав ваше увольнение незаконным изменил формулировку увольнения на другую? Тема к сожалению вами совсем не раскрыта, чтобы дать вам достоверную консультацию по вашей проблеме. А так в апелляции исковые требования не увеличиваются и вообще никак не изменяются, так как это запрещено законом. Возможно, что вам можно будет подать новый иск к бывшему или действующему вашему работодателю, но утверждать не могу не зная всех обстоятельств вашего дела и не задав вам необходимых вопросов.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нельзя уже увеличивать свои требования на апелляционной инстанции. Но может еще раз в суд подать.
С уважением.
Вы не сможете требовать увеличения взысканной судом суммы на основании судебных постановлений по данному делу. Прав коллега Зотиков Д.А., сказавший о необходимости выяснения ряда обстоятельств.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Необходимость требования о восстановлении при удовлетворении иска о незаконном увольнении
Судебная практика по незаконному увольнению при ликвидации обособленного подразделения - возможные ссылки в кассационной жалобе
Правильно ли я понимаю, что мировой судья так и должен решить?
Как правильно действовать, если были уволены по ликвидации организации и желаете признания незаконности увольнения?
Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе.
Суд восстановил на работе после первого увольнения. Как действовать при втором увольнении?
Согласие на проект мирового соглашения о незаконном увольнении спорящих сторон вызывает разногласия
Как мне дальше грамотно действовать при защите своих прав в сложившейся ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут