Вопросы об увольнении и рабочем графике в УФСИН женской колонии
Вопрос №14300824
из г. Ижевск
опубликован 14.06.2018, 18:18
опубликован 14.06.2018, 18:18
Я работаю во УФСИН в женской колонии, проработала месяц младшим инспектором отдела безопасности группы надзора. Хочу уволиться. Когда я устраивалась, то за меня ручался человек. Теперь в отделе кадров говорят, что год я не имею право уволиться, а если уволюсь, то будут большие проблемы у того, кто за меня поручался. Законно ли это. Графика определенного нет. График должен быть сутки через 3, а ставят либо сутки ч/з сутки либо сутки ч/з 2. И может ли человек все 24 часа на ногах? Обед то 15 мин, то совсем его нет. Говорят, что в нашем распорядке совсем обеда не существует. Это правда такое может быть. Я пришла с высшим экономическим образование. Должны ли они мне дать звание младшего сержанта? Мой главный вопрос Вам могу ли я уволиться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Любые угрозы и шантаж - это не законно. Несоблюдение графика - это нарушение ТК РФ.
Что касается звания - Вам необходимо читать внутренние документы, если они есть.
Конечно, уволиться Вы можете. Напишите заявление и зарегистрируйте в канцелярии или отделе кадров (где у Вас регистрируют входящие документы).
Ст. 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
14.06.2018, 18:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
В данной ситуации должно ли быть прописано в трудовом договоре каждого сотрудника, какой у него график.
Как справиться с нарушением графика работы в исправительной колонии?
Спорный график работы - 12 часов в табеле, но обед не оплачивается
Трудовые споры на телевидении - изменение графика и сокращение сотрудников
Введение суммированного учета рабочего времени с учетом разной нагрузки в разные дни
Оплачиваемые 11 часов работы без перерыва на обед – законно ли это?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Проблемы с устройством в женской колонии - отсутствие ответа от отдела кадров и множественные обещания перезвонить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут