Отработанных часов в неделю - 3 дня по 12 часов плюс дополнительный день – это законно?
Вопрос №14301199
из г. Петрозаводск
опубликован 14.06.2018, 20:29
опубликован 14.06.2018, 20:29
Здравствуйте. Хочу спросить на счёт отработанных часов в неделю. Меня поставили работать 3 дня по 12 часов плюс ещё один день и того 44 часа. Это законно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Согласно ст. 91 ТК РФ: "
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно ст. 152. Оплата сверхурочной работы:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Т.о., согласно фразе в ст. 91 ТК РФ:
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.Вы вправе требовать денежки за переработку или донести до работодателя о сервировке стола для чаепития, когда придет прокурор с проведением прокурорской проверки по данному факту[/u].
Удачи.
14.06.2018, 20:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Петрозаводск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ирина владимировна
11.12.2014, 18:16
Читать ответы (1)
Ирина
27.04.2022, 11:24
Законность оплаты и учета отработанных часов при нестандартном графике работы.
Читать ответы (2)
Эдуард
27.03.2017, 11:18
Правомерно или нет отказывать в предоставлении выходного дня при отработке часов в праздники?
Читать ответы (1)
Эльвира
10.09.2015, 08:29
Расчет рабочего времени - справедливо ли увеличение часов работы и возможность отказаться от работы в выходные
Читать ответы (2)
Анастасия
23.07.2015, 11:20
Вопрос о расчете заработной платы по отработанным часам и окладу при отсутствии указания количества отработанных
Читать ответы (1)
Иван
18.05.2015, 21:04
Незаконное сокращение рабочего времени и неоплатная переработка в компании ЗАО Тандер - вопрос о законности
Читать ответы (2)
Наталья Запасная
19.05.2019, 14:49
Роль учителя английского во время ОГЭ и ЕГЭ - законность и рабочий график
Читать ответы (2)
Ольга Владимировна
16.03.2014, 17:14
Доплата до минимальной заработной платы - право или обязанность работодателя?
Читать ответы (3)

Анастасия
26.04.2013, 23:52
Новые правила начисления оплаты в праздничные дни - среднее количество отработанных часов в будущем году.
Читать ответы (1)
Сергей
30.04.2009, 10:35
Должна ли эта переработка учитываться при определении продолжительности предпраздничного рабочего дня?
Читать ответы (1)