Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 15.06.2018, 12:34

Право на увольнение беременной на испытательном сроке без предоставления справки из женской консультации - вопросы и ответы

Вопрос №14303181 из г. Москва
опубликован 15.06.2018, 12:34
Имеют ли право уволить с работы беременную. Работаю сейчас на испытательном сроке. Справку из жен. консультации пока не предоставляла.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Формально - не имеют, в силу статей 70, 261 ТК РФ. Однако о факте беременности лучше сообщить. Поскольку, как указывал Верховный Суд РФ, при установлении судом факта злоупотребления работником правом суд может отказать в удовлетворении его иска о восстановлении на работе, поскольку работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника (в частности, утаивания работником факта беременности при разрешении вопроса об увольнении за непрохождение испытания).

15.06.2018, 12:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Беременную уволить не могу, так же в соответствии с ст. 71 ТК РФ испытательный срок к беременным не применяется, а если был ранее установлен, но исполнению не подлежит, то есть отменяется.

15.06.2018, 12:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!

Наталья, по инициативе работодателя - нет, в том числе и на испытательном сроке. На всякий случай известите работодателя письменно с получением доказательств такого извещения и с приложением справки.

15.06.2018, 16:47
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских