Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Nikita Nikishin

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 15.06.2018, 22:08

Проблемы с работодателем - официальное оформление, неполные зарплатные выплаты и угрозы увольнения – что делать?

Вопрос №14305028 из г. Москва
опубликован 15.06.2018, 22:08

У меня проблемы с работодателем, я оформлен там на пол ставке официально, по факту работаю 45-60 часов в неделю, за оформление официальную часть зарплаты приходит на карточку два раза в месяц, остальное работодатель отдавал в конверте. В последнее время выплаты стали гораздо меньше, в этом месяце вообще не доплатил половину, я решил уволиться на что работодатель сказал либо вы остаетесь и обучаете нового работника которого я возьму и потом уходите либо я вас уволю по статье, как мне поступить в данной ситуации? Спасибо за ответы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пестеров Дмитрий Александрович

Юрист Оричи

5.0 2 отзывa

У вас был трудовой договор или дополнительные соглашения к нему, на основании которых Вам установлен оклад? Заработная плата в любом случае не должна быть менее минимального размера оплаты труда.

15.06.2018, 22:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Добрый вечер, уважаемый Никита

Вы можете предупредить работодателя за 2 недели и уволиться. В случае если будет в отношении вас незаконные действия то будете писать жалобы, обращаться в суд.

15.06.2018, 22:11

Жму руку, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44490 отзывов

Никита, "конвертную" часть зарплаты Вам никто не обязан платить вообще, в принципе.

Вы можете работать только в пределах рабочего времени, которое положено на полставки (это часов 20 в неделю), потом идти домой.

Отработать 2 недели после предупреждения об увольнении Вы должны. Иначе может быть увольнение за прогул.

15.06.2018, 22:13

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с работодателем - официальное оформление, неполные зарплатные выплаты и угрозы увольнения – что делать?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы