Проблемы с работодателем - официальное оформление, неполные зарплатные выплаты и угрозы увольнения – что делать?
опубликован 15.06.2018, 22:08
У вас был трудовой договор или дополнительные соглашения к нему, на основании которых Вам установлен оклад? Заработная плата в любом случае не должна быть менее минимального размера оплаты труда.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый вечер, уважаемый Никита
Вы можете предупредить работодателя за 2 недели и уволиться. В случае если будет в отношении вас незаконные действия то будете писать жалобы, обращаться в суд.
Никита, "конвертную" часть зарплаты Вам никто не обязан платить вообще, в принципе.
Вы можете работать только в пределах рабочего времени, которое положено на полставки (это часов 20 в неделю), потом идти домой.
Отработать 2 недели после предупреждения об увольнении Вы должны. Иначе может быть увольнение за прогул.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Пожалуйста пояните, что следует понимать под требованием "своевременной выплаты зарплата работодателем" с точки зрения ТК РФ?
Как добиться выплаты неофициальной зарплаты после увольнения?
Изменение расписания выплаты зарплаты - Законность и обоснование
Муж не получает зарплату уже 2 месяца - Как обеспечить выплату и сохранить трудовые права?
Нелегальная работа без трудового договора и отчислений в пенсионный фонд
Отсутствие выплаты черной зарплаты в ООО Строй Легион - какие действия возможны?
Подскажите как грамотно отстоять свои права, дополучить свою зарплату и восстановить первоначальную офиуиальную зарплату?
Муж отказался отрабатывать после увольнения, работодатель не выплачивает заработную плату - что делать?
Как уволиться без отработки двух недель и сохранить шансы на победу в суде?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут