Отсутствие указанного места работы в трудовом договоре - является ли отсутствие работника на территории организации законным основанием для прогула?
опубликован 17.06.2018, 09:57
Отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов - это и есть прогул. В соответствии со ст. 81 ТК РФ, это расторжение договора по инициативе работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Дело в том, что у меня такой договор, в нем нет почти никаких обязанностей (бережно относиться к имуществу, не разглашать персональную информацию и др. наподобие, то есть не содержащие конкретики)
Так вот
У меня указан дом такой-то
дом большой, в нем много организаций
рабочее место не определено (в договоре указано: рабочее место - д. 15)
смогу ли я потом (дурака включить) сказать, что просто перепутал кабинет (допустим занимался работой в МФЦ
или в библиотеке сидел)?
Но в 15 доме.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Необходимость указания точного места работы в акте об отсутствии работника на рабочем месте
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Как можно понимать или трактовать фразу фактического нахождения, если в трудовом договоре и в доп.
Недостатки акта об отказе в ознакомлении с приказом - нарушение или нет?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Условия расторжения срочного трудового договора при окончании срока
Действителен ли трудовой договор, если неправильно указаны данные паспорта работника (неправильно указан номер квартиры). Спасибо!
Может ли начальник отправить работника на работу в другой город и как оплачивать время доезда и возвращения?
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут