Отсутствие указанного места работы в трудовом договоре - является ли отсутствие работника на территории организации законным основанием для прогула?
Вопрос №14308422
из г. Уфа
опубликован 17.06.2018, 09:57
опубликован 17.06.2018, 09:57
Если в трудовом договоре не указано конкретное место работы. Указан номер дома и название организации. Отсутствие работника на территории самой организации будет ли являться стопроцентным основанием для законного выявления прогула?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов - это и есть прогул. В соответствии со ст. 81 ТК РФ, это расторжение договора по инициативе работодателя.
17.06.2018, 10:02
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Дело в том, что у меня такой договор, в нем нет почти никаких обязанностей (бережно относиться к имуществу, не разглашать персональную информацию и др. наподобие, то есть не содержащие конкретики)
Так вот
У меня указан дом такой-то
дом большой, в нем много организаций
рабочее место не определено (в договоре указано: рабочее место - д. 15)
смогу ли я потом (дурака включить) сказать, что просто перепутал кабинет (допустим занимался работой в МФЦ
или в библиотеке сидел)?
Но в 15 доме.
17.06.2018, 16:36
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 638
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость указания точного места работы в акте об отсутствии работника на рабочем месте
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Как можно понимать или трактовать фразу фактического нахождения, если в трудовом договоре и в доп.
Недостатки акта об отказе в ознакомлении с приказом - нарушение или нет?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Условия расторжения срочного трудового договора при окончании срока
Действителен ли трудовой договор, если неправильно указаны данные паспорта работника (неправильно указан номер квартиры). Спасибо!
Может ли начальник отправить работника на работу в другой город и как оплачивать время доезда и возвращения?
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут