Режим работы 12 часов в день и ночь, неположенная оплата труда - права работника и обязанности работодателя.
опубликован 17.06.2018, 13:05
Работа по 12 часов, два в день, два в ночь, потом через 4 дня снова четыре, а пишут и платят по 8 часов. Слова "не положено", "не по Закону"-как обычно для нас. А что работодателю за это должно быть?
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как отказаться от нового рабочего графика смены работы на предприятии?
Какое количество времени является переработкой на производстве
Может ли руководитель меня вызвать на работу в выходной день после двух дней работы по 12 часов?
Что говорит законодательство о спаренных сменах работы на кабельном заводе?
Изменился график работы - Как приспособиться к новому режиму после 10 лет работы по старому графику?
Соблюдение трудового кодекса при графике работы сменой 2 дня в ночь, дня в день и два дня в ночь
Режим работы водителя скорой помощи - право на отдых и количество часов работы по табелю
Законность графика работы - 2 через один смена в 12 часов после ночи и по 2 дня в день
Законность получения отгулов по донорской справке при работе в ночные смены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут