Ответственность за травму на производстве - кто должен выплатить компенсацию - аутсорсинговая компания или место работы?

Статьей 212 ТК РФ предусмотрено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. С учетом изложенного, надлежащим ответчиком в данном деле будет выступать работодатель, т.е. аутсорсинговая компания, с которой у него заключен трудовой договор. Разумеется, при условии доказанности вины.

Добрый день, Светлана! Оформлять акт о производственной травме должна компания, где он трудоустроен. У нее есть договор с заказчиком, к которому ваш муж не имеет никакого отношения. Требуйте проведения расследования и установления факта производственной травмы в аутсорсинговой компании. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и они помогут вам в составлении документов. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

Светлана, по всем вопросам, связанным с его работой, Ваш муж должен обращаться к своему работодателю по трудовому договору.