Ситуация такая: муж устроился на работу охранником после чего подписал договор (оба экземпляра отправили на подпись)

Кира, добрый день!

Необходимо последовательно:

1. Письменное обращение к руководителю организации.

2. Обращение в Трудовую инспекцию (можно и в прокуратуру - продублировать).

3. Если не поможет - обращение в суд.

Но думаю, что п. 3 не будет нужен. Особенно после обращения в Трудовую инспекцию.

Всего доброго,

С уважением,

Необходимо обротиться в суд с исковым зaявление об установлении трудовых отношений, заключении трудового договора и взыскании заработной платы.

В государственную инспекцию по труду и прокуратуру дополнительно обо всех нарушениях трудового законодательствах.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.