Командировки не учитываются в годовой норме рабочего времени - законность вопроса
опубликован 19.06.2018, 10:25
У нас на работе утверждена годовая норма рабочего времени и окладная система оплаты труда. Каждый квартал нас отправляют в командировку на 2-3 недели. По приезду командировка оплачивается по среднему и не учитывается в годовой норме рабочего времени. Законно ли это?
---Здравствуйте, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация
Проблемы с оплатой труда по сменному графику работы - нормы и оплата по кварталам
Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?
Оплата дней в пути при командировке в соответствии с трудовым законодательством
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Работник госучреждения отправляется в командировку в Болгарию на три недели, включая День Победы
Пропущенная отметка о командировке в табеле - что делать в такой ситуации?
Оспоримость введения годового графика учета рабочего времени на работе
Работодатель требует отработать дополнительные часы в командировке - есть ли основания?