Время простоя. Сколько раз в год могут отправить сроком на 1 месяц во время простоя

Вопрос №14315810 из г. Москва
опубликован 19.06.2018, 14:21

Сколько раз в год могут отправить сроком на 1 месяц во время простоя на другое рабочее место?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бойцов Герман Викторович

Юрист Москва

4.8 82 отзывa

Работодатель имеет право без учета согласия работника перевести его на срок до одного месяца на другую работу, не предусмотренную трудовым договором.

Условиями правомерности такого перевода являются:

- вызванность простоя именно теми чрезвычайными обстоятельствами, которые указаны в части второй ст. 72_2 ТК РФ;

- временный характер перевода: на срок до одного месяца;

- перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника;

- запрещено переводить работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья (ст. 72_1 ТК РФ).

Оплата труда работника при таком переводе должна осуществляться по выполняемой работе, но в любом случае - не ниже среднего заработка по прежней работе, даже если выполняется работа более низкой квалификации.

Временный перевод на другую работу из-за простоя оформляется приказом (распоряжением) руководителя, в котором должна быть указана работа, на которую переводится работник (должность, профессия, специальность, квалификация или конкретные трудовые обязанности), срок начала и окончания перевода на другую работу, конкретная причина перевода.

Количество простоев в год законом не оговаривается.

19.06.2018, 14:37

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 16 минут

Похожие темы:
Время простоя

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация