Обязан ли работник вернуть ошибочно начисленную зарплату после увольнения?

Вопрос №14315956 из г. Белая Калитва
опубликован 19.06.2018, 14:24

Здравствуйте. Увольняясь из одной компании, получил расчетные на руки. И через 2 дня поступила сумму на карту с пометкой «заработная плата». Через месяц, позвонил бухгалтер и сказал, что было ошибочно начислено, требует вернуть. Деньги я уже потратил. Служба безопасности пугает судом, если не верну. Обязан ли я вернуть? Или хотя бы частями.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Статья 137 Трудового кодекса содержит исчерпывающий перечень оснований для взыскания излишне уплаченной суммы заработной платы.

В соответствии со ст. 137 ТК:

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

- счетной ошибки;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Таким образом, если вы не возвратите сумму излишне перечисленной заработной платы добровольно, работодатель может обратиться в суд, но для этого ему нужно будет доказать, что имела место счетная ошибка. Доказать это непросто - в большинстве случаев суды на стороне работников, но риск обращения работодателя в суд и удовлетворения его требований существует. Как поступить в этой ситуации - решать вам.

19.06.2018, 14:32

Спасибо за ответ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут